Инструкция

Инструкция по сотруднику

Если Бизнес-профиль — это паспорт сотрудника, то Инструкция — его подробный технический регламент.

Вы получаете конфиденциальный документ, который отвечает на главный вопрос: «Этот человек на своем месте или нет?». Мы убираем стадию «притирки» и даем готовую стратегию по управлению конкретного сотрудника.

Зачем это нужно руководителю?

Цена ошибки при найме или повышении ТОП-менеджера (CEO, COO, CTO, РОП) начинается от нескольких миллионов рублей. Инструкция сводит риск управленческого промаха к минимуму, отвечая на вопрос: «Как именно мне работать с этим человеком, чтобы он окупился?»

Нажмите, чтобы посмотреть пример отчета

Что внутри отчета?

Вместо описания характера вы получаете протоколы действий. Отчет отвечает на вопросы, которые определяют результат бизнеса:

Бизнес-роль

Какую ключевую проблему в компании закроет этот человек. Например, «оптимизатор», «креатор» или «кризис-менеджер».

Зоны 200% результата

Направьте энергию сотрудника в нужное русло. Вы увидите, в каких задачах он покажет максимум, а где его сильные стороны не раскроются.

Принципы постановки задач

Узнайте, как именно ставить задачи и какой уровень контроля нужен — от жестких дашбордов до полной автономии.

Источники энергии и мотивации

Что по-настоящему двигает сотрудником? Деньги мотивируют не всех. Узнайте, что заставит именно его выкладываться на 100% (масштаб, автономия, статус).

Выгорание

Что истощает ресурс профессионала и какие действия гарантированно приведут к саботажу или увольнению.

Как это меняет работу бизнеса?

Ускорение адаптации

Вместо месяцев на изучение характера — 15 минут на чтение инструкции. Вы начинаете эффективно управлять с первого дня.

Защита инвестиций

Вы сохраняете дорогостоящие кадры, потому что знаете их «инструкцию по эксплуатации» и не создаете условий для ухода.

Безопасность

Вы заранее видите риски (например, реакцию на многовластие или эмоциональный менеджмент) и выстраиваете структуру так, чтобы они не выстрелили.

Ваша выгода: Снижение риска управленческой ошибки (стоимостью от 2 до 10 млн ₽) при найме, увольнении или ротации ТОП менеджмента

Заказать Инструкции